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企业可自主树立企业年金 个人账户投资收益归个
时间:2021-02-05

义务编纂:张玉

  根据《办法》,企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过均匀额的5倍。

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  “国家对企业年金是有税收优惠的,年金是延税型,只有提取时才缴税。此外,其投资增值也有税收优惠。”董克用说,这些制度性部署和优惠下降了企业年金的投资危险,有助于保值增值,进而进步职工的养老保险待遇。

  人社部负责人说,企业和职工建立企业年金,应当依法参加基本养老保险并实行缴费任务,企业具备相应的经济累赘才能。

  “企业年金分设职工个人缴费的账户和企业为职工缴费的账户,记载个人缴费的个人账户归属个人,而记载企业缴费账户里的缴费及投资收益,能够商定自始就归职工个人,也可以跟着职工在本企业工作年限的增添,逐渐将其归属于职工,但这个年限最多不能超过8年。”董克用说明。

  与职业年金方法根本一致并坚持恰当机动性,是企业年金待遇领取方式的特色。人社部负责人指出,一是提倡按月领取,有利于施展企业年金长期养老保险的作用;二是容许分次领取,有利于退休职员依据自己企业年金个人账户资金额,联合企业年金个人所得税政策和本人的须要,抉择适合的领取次数;三是保存了次性领取方法,更加人道化,给予退休人员更多取舍;四是可以购置贸易养老保险产品,进步丰盛补充养老保险方式。 

  建企业年金需要什么前提和程序?

  《办法》规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费算计不超过本企业职工工资总额的12%,详细所需费用由企业和职工方协商断定。职工个人缴费由企业从个人工资中代扣代缴。

  《办法》重要实用于企业及其职工,将自2018年2月1日起实行。

  “现收现付的基本养老保险制度是养老保障体制的‘第一支柱’,保障基本生涯。企业年金所需用度由企业和职工个人共同缴纳,基金实施完全积累,依照国度有关规定进行投资运营,投资运营收益并入企业年金基金,是晋升职工养老待遇的重要渠道。”中国国民大学公共管理学院教学董克用告知记者。

  企业年金好在哪?如何建立、管理企业年金?企业年金的钱从哪来?这些钱怎么管理?怎么领取企业年金?就这些企业和职工关怀的问题,《工人日报》记者采访了人社部相干负责人和有关专家。

  企业年金好在哪儿?

  “企业年金遵守信托法准则。”该负责人说,企业年金计划存案后,企业和职工(合称委托人)应入选定企业年金受托人(合乎国家规定的法人受托机构或者企业按照国家规定成立的企业年金理事会),由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。

  人社部、财政部近日结合印发《企业年金办法》,规定企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费共计不超过本企业职工工资总额的12%。《办法》将自2018年2月1日起实施。

  自2004年履行以来,截至今年第三季度末,建破企业年金的单位约7.89万户,积聚基金约1.24万亿元。董克用介绍,运行10余年的企业年金投资年均收益率已经到达7.9%。

  受托管理合同签署后,受托人应委托存在企业年金治理资历的账户管理人、投资管理人跟托管人,负责企业年金基金的账户管理、投资经营和托管。基金管理人按划定分工合作,独特实现基金的依法合规运营和保值增值。

  据先容,企业年金是企业及其职工在依法加入基础养老保险的基本上,通过群体协商自主树立的弥补养老保险制度,是我国多档次养老保险轨制系统中第二支柱的主要组成局部。

  《措施》规定,职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益,企业可以与职工方约定其自始归属于职工个人,也可以约定随着职工在本企业工作年限的增长逐步归属于职工个人,完整归属于职工个人的期限最长不超过8年,并明白了多少种例外情况。

  企业和职工一方通过集体协商肯定建立企业年金,而后制订企业年金方案。企业年金方案应该提交职工大会或者职工代表大会探讨通过,并报送所在地县级以上人力资源社会保障行政部分。

  原题目:让企业年金助力职工养老金更“饱满”